Beraterin mit Leichtigkeit und Tiefgang
Iris Schatzl ist eine Expertin für Recruiting, Personalentwicklung und systemische Organisationsberatung.
Ihre Wurzeln liegen in Gastronomie und Tourismus. Die Beraterin hat eine große Leidenschaft für Menschen und deren Potenziale. Dabei verbindet sie fundierte Fachkenntnis mit humorvoller Leichtigkeit und praxistauglichem Pragmatismus.
Iris Schatzl spricht die Sprache der börsennotierten Konzerne ebenso wie die Sprache der Familien-Betriebe. In ihren beruflichen Stationen bei Austrian Airlines, der Wiener Börse und der Allianz in Wien und München, Wiener Wohnen Kundenservice und gugler* baute sie ihre Expertise in der Unternehmenskommunikation sowie Personal- und Organisationsentwicklung kontinuierlich aus.
Mission
Ihre Mission ist das Erkennen und Fördern von Stärken sowie die Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen für Menschen und Unternehmen.
Insbesondere mittelständische Unternehmen, aber auch jene mit bis zu 1000 Mitarbeitenden oder mehr profitieren von ihrem breiten Erfahrungsschatz und ihrem ausgezeichneten Gespür für die menschlichen und unternehmerischen Interessen im Arbeitsumfeld.
Motivation
Schwerpunkte ihrer beruflichen Tätigkeit sind
- Potenzial-Förderung und persönliche Entwicklung
- Strategisches Talent- & Nachfolge-Management
- Kompetenz-Management
- Führungskultur und Führungskraft optimieren
- Effektive Zusammenarbeit in und zwischen Teams
Im beruflichen Wirken ist ihr wichtig, dass…
- Menschen als Wunder betrachtet werden, nicht nur als Ressourcen
- Prozesse langfristig und nachhaltig gedacht sowie bedarfs- und situationsgerecht gestaltet werden
- Die beteiligten und betroffenen Personen möglichst effektiv eingebunden werden
- Veränderungen konsequent umgesetzt werden
- Die Dinge klar sind
Mein Werdegang - Iris Schatzl persönlich
Erste berufliche Schritte machte ich in Gastronomie und Touristik. Es folgten Kommunikations- und Marketingaufgaben in der Touristik- und Finanzbranche. Anschließend entschied ich mich für einen Wechsel in in Versicherungsbranche und baute die Personalentwicklung der Allianz Gruppe Österreich mit auf.
Meine Berufserfahrung und mein Wissen aus verschiedenen systemischen Weiterbildungen fließen wertvoll in meine Arbeit mit Menschen ein. Hilfreich sind auch alle erlernten Methoden des Kommunikationsmanagements, des Trainings, der Potenzialanalysen, des Recruitings. Eine Ausbildung zur Trainerin für Berufsberatung hat mich ebenfalls sehr bereichert. Nicht zu vergessen alle Methoden, die ich selbst im Zuge meiner eigenen Persönlichkeitsentwicklung kennen und schätzen gelernt habe.
Am stärksten schlägt mein Herz jedoch für die Förderung unseres Potenzials und für eine gelungene, freudespendende Zusammenarbeit.
Wohin der Weg mich führt
Grundsätzlich gehe ich nur mehr dorthin, wo ich Sinn und Freude empfinde. Als selbständige Unternehmerin gelingt mir das besonders leicht – ich erlebe viel Sinn und Freude darin, meine Kundinnen und Kunden zu unterstützen.
Und ich übe mich darin, zu lauschen, was das Leben sich von mir wünscht und welchen Beitrag ich zum Leben anderer leisten kann. Denn wir leben nicht nur für uns selbst.
Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
Der Mensch in seiner Komplexität und Individualität fasziniert mich.
Begonnen hat meine Reise der bewussten Entwicklung an meinem 16. Geburtstag. Ich bekam ein Buch über positive Affirmationen als Geschenk. Seither lassen mich die Fragen nach dem Menschsein nicht mehr los: Warum verhalte ich mich so, wie ich mich verhalte? Wie kann ich Schmerz verringern und Freude erhöhen? Wie kann ich gestärkt aus Krisen herausgehen? Wofür bin ich da? Woher komme ich? Was ist Körper, was ist Geist und was ist Seele?
Meine größte Leidenschaft ist es, mich selbst weiterzuentwickeln. Und ich unterstütze mit Herzblut andere Menschen, die sich entwickeln möchten.
Warum ich Unternehmensberaterin bin
Sie denken vielleicht: Wenn es ihr um das Verhalten und die Entwicklung von Menschen geht, warum ist sie dann nicht Psychologin oder Therapeutin geworden?
Weil ich gerne weite Kreise um die Steine ziehen sehe, die ich ins Wasser werfe. Organisationen als Arbeitgeber haben eine enorme Verantwortung.
In dieser Verantwortung möchte ich gerne unterstützen.
