Talent-Management und mehr: Meine Expertise in allen Fragen der Personalentwicklung.
Team-Entwicklung
Werte, Zusammenarbeit, Kommunikation, Wir-Gefühl
Führungskräfte-Entwicklung
Führungs-Leitbild, Führungs-Kompetenz
Performance-Management
Mitarbeiter:innen-Gespräche, Ziele-Systeme, Leistungs-Einschätzung
Kompetenz-Management
Rollenbeschreibungen, Kompetenz-Profile, Feedback
Talent-Management
Potenzial-Erkennung, Förder-Programme, persönliche Entwicklungsplanung
Nachfolge-Management
Schlüsselstellen, Potenzial-Konferenzen, Coaching
Hier geht es zu meinen Leistungen:
Durch meine Erfahrung in Betrieben von 100 bis 3.500 Mitarbeitenden entwickeln wir bedarfsorientiert FÜR SIE passende PE/OE-Konzepte.
Außerdem unterstütze ich gerne operativ bei der Implementierung von Recruiting- und Personalentwicklungs-Prozessen.
Als systemische Beraterin unterstütze ich Führungskräfte, High Potentials und Teams dabei, Zugang zu Ressourcen und Lösungen zu finden.
Methodische Transparenz ist mir wichtig, um eine Coaching-Beziehung auf Augenhöhe zu schaffen.
Mithilfe der Methode des systemischen Aufstellens kann man innere Bilder sichtbar machen. Dadurch können sie reflektiert, neu gesehen und im eigenen Verständnis optimiert werden.
Aufstellungen liefern Lösungs-Impulse für Sie und Ihr Team.
Mithilfe einer Online-Potenzial-Analyse an, reflektieren wir gemeinsam die Werte und Verhaltenspräferenzen.
Daraus können Entwicklungs-Maßnahmen für Individuen und Teams abgeleitet werden.
Das Wir-Gefühl zu stärken und gleichzeitig zielorientiert Schritte für effektive Zusammenarbeit zu setzen, ist meine Mission als Moderatorin.
Ich unterstütze Sie bei der Planung und Durchführung Ihrer Team-Klausuren oder Ziele-Workshops.
Ich begleite Sie am Weg zum Ziel. Kontaktieren Sie mich!
