Standard-Programm? Nicht mit mir.
- Gerne stelle ich Ihnen meine Erfahrung und mein Wissen auch in (Kleingruppen-)Trainings zur Verfügung.
- In meinen Trainings orientiere ich mich an den Kompetenzen, die die Teilnehmer:innen und das Unternehmen brauchen.
- Je nach Ihren Bedürfnissen und Rahmenbedingungen schneidern wir maßangefertigt eine interaktive Lern- und Erfahrungsmöglichkeit.
Nur ein Training schüttle ich ohne Vorbereitungszeit aus dem Ärmel: Crash Kurs zum Thema „Personalentwicklung“
- Die Bedeutung und Disziplinen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung
- Grundlagen und Voraussetzungen für nachhaltige Personalentwicklung
- Methoden und Werkzeuge mit hoher Wirkung
- Traditionelles Vorgehen, aktuelle Trends und Entwicklungen.
Gerne gebe ich mein Wissen in einem interaktiven und erfahrungsorientierten Rahmen weiter.
In meinen Trainings ist mir das Erleben, Ausprobieren und das eigenverantwortliche Lernen der Teilehmenden wichtig.
Für Themen wie diese schneidere ich gerne ein maßangefertigtes Programm:
- Kommunikation und (selbstorganisierte) Zusammenarbeit
- Wachsen durch Feedback
- (Zukunfts-)Kompetenz entwickeln
- Zielorientiert zum Erfolg
- Führung in New Work
- Talente erkennen und fördern
- Für HR-Teams: Recruiting & Personalentwicklung
- Unternehmenskultur und Werte
Leitung von Talent-Förderprogrammen und Führungskräfte-Programmen
Als interne Beraterin für Personalentwicklung habe ich viele Entwicklungsprogramme entworfen und als Leiterin sowie Trainerin begleitet.
Diese Erfahrung, kombiniert mit einem aktuellen Wissen über Trends im Bereich Führung und Arbeit 4.0, teile ich gerne. Bewährt haben sich auch Tandems aus einer internen und externen Trainer:innen-Rolle. Gemeinsam legen wir die Ziele, die grundlegenden Prinzipien und Rahmenbedingungen für wirksames Lernen fest.