Meine Werte: Diese Grundsätze leiten mich in der Zusammenarbeit
Klarheit
Ich bin eine Freundin von Offenheit. Unausgesprochene Hintergedanken (Hidden Agendas) gibt es bei mir nicht. Hilfreich sind klare Aufgabenverteilung und definierte Rollen.
Sicherheit
Ich strebe danach, die Dinge sorgfältig vorzubereiten, Risiken abzuwägen und Beteiligte einzubinden. So kann das Geplante sich entwickeln und ich auf Unvorhergesehenes flexibel reagieren.
Partnerschaftlichkeit
Schulterschluss im Vorgehen ist mir wichtig. Das heißt vor allem, Entscheidungen abzustimmen, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und Vereinbarungen einzuhalten.
Empathie
Ich verstehe die Sorgen und Nöte von Geschäftsführungen, Führungskräften und HR-Verantwortlichen. Und ich verstehe die Wünsche und Bedenken von Mitarbeiter:innen. So gut wie möglich versuche ich auf die verschiedene Perspektiven einzugehen.
Meine Fachberatung: strukturiert, vorausschauend und flexibel
Was Sie von mir erwarten können
ICH AGIERE IN IHREM SINNE: Mein Auftrag ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Probleme zu lösen und Ihre Ziele zu erreichen.
AUF MEINE ART: Die Art und Weise wie ich das tue, kann unter Umständen irritierend auf Sie wirken. Zu sicher. Zu menschenfreundlich. Zu direkt. Zu humorvoll. Zu…
FÜR DEN ERFOLG DES UNTERNEHMENS: Ich bin eine unternehmerisch denkende Person und das bringe ich auch in die Personalentwicklung ein.
IN BALANCE: Gerne nutze ich die ganze Farbpalette, wenn ich Dinge betrachte. Die Welt ist nicht schwarz-weiß.
Meine persönliche Beratung: systemisch, lösungs- und erfahrungsorientiert
Was Sie von mir erwarten können
EIGENVERANTWORTUNG: Wie sehr Sie sich auf systemische Beratungsmethoden einlassen und sich für neue Perspektiven öffnen, liegt an Ihnen. Gemeinsam wählen wir die für Sie hilfreichsten Methoden.
VERTRAUEN: Ich vertraue darauf, dass die Dinge „richtig“ sind, so wie sie sind. Sonst wären sie nicht so (passiert). Ich vertraue darauf, dass jeder Mensch, selbst in schwierigen Situationen, einen hilfreichen Schritt zur Verbesserung setzen kann.
KREATIVITÄT: Die besten Erfolge sehe ich, wenn Coachees emotional und körperlich in Kontakt kommen mit den Themen, die sie bewegen. Darum arbeite ich primär mit dem Systembrett, Kreativ-Methoden und Aufstellungsarbeit. Auch weil ich die Effektivität und Effizienz dieser Methoden schätze.
VERBUNDENHEIT: Ein umfassendes Bild aller Beteiligten und Betroffenen einer Situation zu gewinnen, Alternativen zu suchen, Auswirkungen und Zusammenhänge zu berücksichtigen, ist mir wichtig. Wir Menschen sind soziale Wesen. Das ICH existiert nur in Verbindung zum DU und WIR.
Meine Mission: Nachhaltiges Vorgehen
Mit mir stellen Sie Ihr gesamtes Vorhaben auf gute Beine.
Wir bauen ein solides Fundament, das Ihnen über alle Personalentwicklungs-Prozesse hinweg wertvolle Dienste leistet.
