Jedes sichtbare Wachsen ist ein "WOW"-Moment für mich.
Ich mag Menschen. Und ich mag es, sie wachsen zu sehen.
Vielleicht ist das der ganz einfache Grund, warum ich mich für Personalentwicklung entschieden habe. Jeder Moment, in dem Wachsen sichtbar wird, ist ein „Wow“-Moment für mich.
Als jemand, der seit gut 30 Jahren im Berufsleben steht, habe ich vieles auf meinem beruflichen Entwicklungsweg erlebt – steile Klettersteige, Lernkurven, Umwege, Einbahnen, Sackgassen, Zwangstopps und Neubeginne. Auch schmerzhafte Zusammenstöße mit Weggefährten hat es gegeben.
Ich kenne die Herausforderungen, die entstehen, wenn man zwischen Erwartungen, Zielen, Rollen und menschlichen Gefühlen steht – in der „Mitte des Sandwiches“.
Zwei Erfahrungen haben mich besonders geprägt: Burn-out und Mobbying. Ich habe erlebt, wie es ist, wenn plötzlich nichts mehr geht. Stillstand – von innen oder von außen angestoßen. Aber jede dieser Erfahrungen hat mich gelehrt:
Entwicklung – und Führung – beginnen im Inneren.
Genau deshalb haben Christian Hinterwallner und ich ein 6-monatiges Führungskräfte-Programm entwickelt:
LEAD² – das überbetriebliche Führungskräfteprogramm, das „jungen“ Führungskräften den Raum gibt, sich selbst und andere in der Trainingsgruppe zu erfahren und ihren eigenen Führungsstil zu finden.
Hier geht es um Selbstreflexion, um Vertrauen und um Balance zwischen Leistung und Menschlichkeit.
Wenn Sie jemand authentisch begleiten kann auf Ihrem neuen Pfad der Führung, anfangs vielleicht durch etwas Dickicht, dann wir.
Einen Einblick in unsere Haltung, unsere Methoden und uns als Person erhalten Sie an den Online-Info-Abenden sowie auf meiner Website.
LEAD²-Adventkalender für Führung.
Von 11.11. – 12.12. möchten wir diese Haltung öffentlich teilen:
24 Mal öffnen wir kleine Türchen als Inspiration für Sie.
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