Brauchen Lernprozesse wirklich Feedback?
Feedback einholen – oder bewusst darauf verzichten? Letzte Woche habe ich zwei sehr unterschiedliche Erfahrungen
Feedback einholen – oder bewusst darauf verzichten? Letzte Woche habe ich zwei sehr unterschiedliche Erfahrungen
Das Finden und Binden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt zu den zentralen Herausforderungen in der
Echte Verantwortungsübernahme ist mehr als Loyalität oder Zustimmung. Vor einiger Zeit habe ich ein Unternehmer-Ehepaar
Vor einiger Zeit habe ich ein Unternehmer-Ehepaar in Pension kennengelernt. Beide haben jahrzehntelang gemeinsam ein
Manchmal zeigt sich das Wesentliche erst am Ende. So wie in der Vorweihnachtszeit, wenn wir
Jedes sichtbare Wachsen ist ein „WOW“-Moment für mich. Ich mag Menschen. Und ich mag es,
Ein Spannungsfeld zwischen Anspruch und Wirklichkeit. „Führung“ ist ein Begriff, zu dem alle Berufstätigen ein
Weil gute Führung nicht vom Himmel fällt Wer mit Geschäftsführenden oder HR-Verantwortlichen im Mittelstand spricht,
Jeder Mensch verfügt über persönliches Wachstums‑ und Entwicklungspotenzial. Doch im betrieblichen Kontext denken wir fast
„Wir sehen Menschen nicht, wie sie sind, sondern wie wir sind.“ (Wahrnehmungspsychologie in einem Satz)
